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格鲁夫给经理人的第一课中,为什么一个在工作上老是提不起劲的员工,在马拉松竞赛时却使尽了全力而向目标挺进?是什么让他拼了命地奔跑?因为他在竞赛中有对手,而且有秒表

2026次阅读  发表于2023-06-12 来源于金宣助手

格鲁夫给经理人的第一课中,为什么一个在工作上老是提不起劲的员工,在马拉松竞赛时却使尽了全力而向目标挺进?是什么让他拼了命地奔跑?因为他在竞赛中有对手,而且有秒表
首先,创造一个讲求产出的竞技场可以激发员工的竞争意识。就像在马拉松竞赛中一样,员工在竞技场中有对手,有目标,有计时,这种竞争环境可以激发员工的斗志和竞争意识,从而更加努力地工作。 其次,创造一个讲求产出的竞技场可以提高员工的工作效率。在竞技场中,员工需要在规定的时间内完成任务,这种时间压力可以促使员工更加高效地完成工作,提高工作效率。 最后,创造一个讲求产出的竞技场可以提高员工的工作质量。在竞技场中,员工需要完成高质量的工作才能获得胜利,这种要求可以促使员工更加注重工作质量,提高工作水平。 综上所述,创造一个讲求产出的竞技场可以激发员工的竞争意识,提高员工的工作效率和工作质量,从而推动企业的发展。


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